重點摘要
從0-1:為自己創造無限的機會和價值
1. 創新不是從1-N,是從0-1
2.成功的企業努力壟斷,失敗的企業毀於競爭
3.從新認識幂次法則,相信秘密的存在
4.創業開局十分重要,切勿頻繁試錯
5.創業公司要打造幫派文化,團隊全力以赴
6.人和機器的結合才是未來

 
一、有哪些事你跟別人的看法不一樣?
A:大多數人都相信X,而事實是X的反面
 
二、人類歷史的發展分為
1.水平進步:從1到N,全球化
2.垂直進步:從0到1 (從無到有),科技(愛迪生發明電燈)

*1815-1914:科技+全球化 同步發展

*1915-1971:打仗,科技快速發展,全球化停滯

*1971-現在:全球化、貿易,你泥中有我我泥中有你,科技停滯,科技主要發展在信息領域,
                                       生物領域沒有突破性的進展
*1999-2000年:網絡泡沫,大量公司倒閉
 
三、創業思維
*大多數人都認為的X:
1.做生意要循序漸進,有效的漸進改善,成本更低更有效果
2.保持精簡跟靈活性,不要事先做太多的計畫,隨時保持改變
3.漸進中競爭,在已有的市場上去爭取更多資源,不要去創造市場
4.專注於產品而不是營銷,如果你的產品還要營銷那就代表不好
 
*X的反面才是正確的:
1.大膽嘗試勝過平庸保守:無人駕駛,並沒有改善人的駕駛能力或安全性,直接用機器取代人
2.壞計畫也好過沒計畫,沒計畫就像無頭蒼蠅
3.不要參與紅海競爭,要做壟斷企業
4.營銷和產品同樣重要,好產品也要營銷:paypal分享帳號,就送十美元,累積初期會員基數
5. 做反主流的行動:潮流中獨立思考,可以附和也可以反對,但要自己判斷
 
 
四、創業理念:壟斷企業
 
1、動態經濟下『創造』才是重點
*靜態社會:接近零和博弈,你拿走了我就沒有了,壟斷是壞事,不要有零和博弈的行為
*動態社會:價值是創造出來的,谷歌、百度,創造出了大量價值,可以得到應得部分,其他人也沒受損。
 
2、壟斷與競爭
*競爭:是種被教育的觀念,要迴避競爭
(O)合併->成為第一領軍者->拿到融資->paypal
(如果找不到合併機會,或合併成本過高時,就快狠準競爭)
 
*壟斷:
(X)資源壟斷:中石化、中石油(一家獨大,說多少錢消費者就要給多少錢)
(O)科技壟斷:谷歌、百度 ,有足夠的利潤,才能保證足夠的研發創新,才能有競爭優勢。
 
3、壟斷企業的特徵:
*專利技術:所創造的產品比過去的產品有十倍以上的優勢,才是有效的專利技術(從0-1的創新)
*網絡效應:從一小部分人,通過互聯網人帶人不段蔓延增加。
<滴滴案例,目標:提高客人使用滴滴意願>
步驟1:增加司機裝app的數量
解決方案:僱用大學生,在路上攔車問『有沒有裝滴滴?』
步驟2:提高司機接單信心
解決方案:僱用大學生用手機叫車+司機補貼
 
*規模經濟:邊際成本為0,每增加一個用戶或減少一個用戶對成本無影響
*品牌優勢:最值錢的是品牌和logo,沒有品牌沒有定價權,只能與同行低價競爭
 
*品牌使用邊際成本為0
*當一個人把產品做到又好又便宜,這個公司就完蛋了因為沒有利潤空間,沒有壟斷的能力
<迪士尼案例>
2020年收益500億美金,其中電影70億美元,通過無價的人物形象,可以把規模擴大,把成本拉低。
 

五、其他關鍵重點
 
1.成功是靠運氣還是能力?靠的是因果
*愛默生:只有淺薄的人相信運氣,強者只相信因果
*社會法則:行賄事辦成,沒行賄沒辦成(偶爾起作用)- 短視近利
*自然法則:春天播種,澆水施肥,秋天收穫(時間拉長,是此法則起作用)
 
2.幂次法則:精力的分配方式
*正態分佈
(X)認為雞蛋放在不同籃子裡,東投一點西投一點。
(O)應該投資能夠成功的公司,並且把所有精力、資源投入,幫助這個公司成功,
               絕不是祈禱他成功,這樣才能投一個成功一個。
 
*幂次分佈:坑打得足夠深,就能變成一口井
*特徵:把全部的精力投身在一個大公司當中,跟著這家創業公司一起成功
*闡述:
(O)與其把精力分散在不同領域當中只為了維持一個固定的收益,不如把精力集中在一點上爆破
(O)創業不代表一定要單幹:只要擁有谷歌0.001%的股份,也比其他公司擁有100%的股份更好。
 
3.好奇心,相信秘密的存在
*自然的秘密:愛迪生發明電燈改變世界
*人的秘密:airbnb發明人跟人的關係,新的人際關係結構
*發現秘密如何做?
(X)埋在心裡
(X)到處說
(O)成立一個公司,成為核心創業點,再逐漸放大。樊登讀書:幫助到人快速廣泛的學習
 
4.創業前要做的事
*尋找同頻有感情基礎的合夥人
*上市前董事會要小,要分清楚所有權、經營權、控制權
*全職員工取代兼職員工
*願意接受股權代替金錢為報酬的員工
*保持創新
 
5.打造幫派文化
*招聘有理念的人:我們是為了改變世界而創造的公司,有熱情有動力一起做事的人
*不要用福利誘惑人:我們公司有免費午餐
*要在公司中不斷地強調理念,號招大家為這個理想而奮鬥
*要做公司的周邊產品:衣服、帽子....增加員工歸屬感
*好產品也要重視推廣、銷售
*未來是人和機器的結合(兩者優勢不同)
 
總結
1. 我們必須像古人第一眼看到這個世界一樣,對世界保持新奇的感覺,才能重構世界守護未來
2.理念:壟斷是我們要追求的創業方向
而這些成功企業家的核心宗旨也是相近的。
 
 
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